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L’ agenzia

sto(RY) s.m. the storytelling agency

SAIL è un’equipe di professionisti della narrazione.  Costruttori di storie, esperti di marketing narrativo, psicologi, specialisti di visual e design, sono parte di una squadra che, a partire da un metodo e una visione comune, offre servizi di personal storytelling, design dell’esperienza, comunicazione ecologica e sviluppo professionale, di team e singoli. Questi servizi trovano applicazione in aziende di qualsiasi dimensione e settore, sono utili alle Pubbliche Amministrazioni che desiderano comunicare la loro visione di un territorio, risultano particolarmente efficaci alle persone che cercano un nuovo metodo di sviluppo personale.

Il metodo

spe(S) s.f. sentieri per esercitare lo spirito

Un metodo per tre servizi

Sentieri Per Esercitare lo Spirito. S.P.E.S. è il metodo di lavoro per lo sviluppo dei talenti che abbiamo maturato in SAIL. Il punto di partenza è un’idea semplice ma spesso dimenticata: ognuno di noi è alla ricerca di un senso per il proprio agire. Questo è ciò che si chiama “volontà di significato”, ed è la dinamica su cui i nostri servizi agiscono, sapendo che nulla è forte e motivante come la tensione radicale dell’uomo a trovare e realizzare un significato e uno scopo. Il metodo si struttura in 3 momenti fondamentali: “centrarsi” (centrarsi su sé per poter essere, esistere), “decentrarsi” (centrarsi sull’altro per poter amare e capire), “superarsi” (trascendere se stessi). Sono queste le tre fasi da affrontare per poter esercitare i nostri talenti.

I servizi

Per le imprese

Cli.Ma. è un servizio per sviluppare la comunicazione interna e esterna. Il Client Management, come lo intendiamo noi, è innanzitutto un lavoro che inizia dentro l’azienda. Per gestire e servire bene il mio cliente ho bisogno di conoscere prima di tutto me stesso, come sono organizzato, come reagisco di fronte alle diverse situazioni. L’azienda è un organismo, vive di energie e di competenze, di procedure come di emozioni. Questo servizio intende agire su tutte queste dimensioni, in modo personalizzato. Si lavorerà quindi sul clima interno, sulle modalità di comunicazione, cercando di volgerle verso un’ecologia dei rapporti, sui processi e sulle procedure. La nostra proposta si divide quindi in attività di gruppo (Team coaching e team building) per conoscere e sviluppare i talenti presenti nel gruppo stesso, e in sessioni individuali (consulenza one to one) con i responsabili dei servizi/reparti, per analizzare e affrontare le criticità di ogni processo produttivo. Cli.Ma. è un servizio orientato anche a sviluppare uno storytelling esterno, una narrazione che veicoli verso il cliente i valori interni di un’azienda. In questo senso permette di strutturare operazioni di marketing narrativo.

clima s. m. [dal lat. clima -mătis, gr. klíma -matos “inclinazione della terra dall’equatore ai poli”, quindi “spazio, regione, zona geografica”] (pl. -i). – 1. (geogr.) [complesso delle condizioni meteorologiche di una località] ≈ tempo. 2. (estens.) [luogo in cui si vive, con riguardo alle condizioni atmosferiche: cambiare c.] ≈ paese. aria. 3. (fig.) [insieme delle condizioni di vita spirituale, culturale, ecc., di un determinato luogo o momento: un c. pesante] ≈ ambiente, aria.

Per le imprese e per le pubbliche amministrazioni

Vi.S.O.  è l’arte di raccontare e di elaborare le identità aziendali attraverso le storie e le immagini. È declinabile anche nella versione Urban, pensata per le PP. AA. Oggi, infatti,  il campo di applicazione delle tecniche di narrazione visiva si è ampliato per affrontare una sfida formidabile: emergere dal caos di notizie, informazioni e storie che ogni giorno ci bombardano. Sappiamo che quando un’azienda condivide una foto sui social, l’occhio non riesce ad evitarla, mentre può ignorare un testo. Le immagini sono persuasive e permettono alle persone di connettersi emotivamente con quello che vuoi raccontare di te e dell’identità dell’azienda. Gli ultimi anni hanno evidenziato come dato macro la vittoria del P2P (people to people) ossia del passaparola. Le persone vogliono un legame più umano con il prodotto o il servizio, vogliono trasparenza e conoscere i segreti del marchio. Questo servizio ti offre la possibilità di lavorare al disegno della tua identità, a ciò che veramente vuoi essere. Non è adatto, quindi, a tutte le aziende né, d’altronde, noi lo applicheremo a coloro che intendessero usarlo per mascherare il loro vero volto. Questo lo lasciamo ad altri, ai maestri dell’ombra che anche noi abbiamo conosciuto.

viso /’vizo/ s. m. [lat. vīsus -us, propr. “vista, sguardo, aspetto”, der. di vidēre “vedere”]. – 1. [parte anteriore del cranio: lavarsi il v.] ≈ (spreg.) ceffo, faccia, (spreg., scherz.) grugno, (spreg., scherz.) muso, (ant.) niffo, (non com., spreg.) mostaccio, ovale, (lett.) sembiante, volto. 2. [tratti caratteristici di una persona, spec. in quanto esprimenti determinati sentimenti: v. allegro] ≈ aria, aspetto, espressione, fattezze, fisionomia, (lett.) sembiante. ▲ Locuz. prep.: fig., a viso aperto [con coraggiosa franchezza] ≈ arditamente, coraggiosamente.

Per le imprese e le persone

Mapp.E. Servizio di mappatura delle competenze e personal storytelling. Mappare l’Eccellenza significa mappare, innanzitutto, i talenti. Questo servizio ha più volti. Nelle organizzazioni l’analisi e la mappatura delle competenze è uno dei nodi cruciali, le aziende spesso non conoscono quale “capitale” di saperi si muova al loro interno. Mappare i processi, individuando per ogni ruolo le competenze chiave, con una logica bottom up (dal basso) è il punto di partenza di questo servizio applicato al mondo delle imprese. Da questa mappatura è poi possibile costruire un processo condiviso di valutazione, di analisi dei fabbisogni fino ad un vero e proprio processo di outplacement. Mapp.E. si rivolge però anche alle persone, ai lavoratori e ai disoccupati. Ciascuno di noi è l’eroe della propria storia e del proprio viaggio. Ogni eroe, nelle fasi di svolta quando è chiamato a superare una prova, può trovare utile fare il punto su se stesso, con l’aiuto di un professionista, per porsi nuovi obiettivi e per potersi rilanciare nella ricerca di un  lavoro o anche solo per acquisire più consapevolezza di sé. Mapp.E. è pensato proprio per questi obiettivi di sviluppo personale. Questo servizio, quindi, si declina come un percorso di: 1) Analisi e mappatura dei processi e delle competenze 2) Bilancio di competenze individuale e/o di gruppo 3) Personal Storytelling per lo sviluppo personale e professionale.

mappare v. tr. [der. di mappa (nel sign. di rappresentazione grafica), per suggestione dell’ingl. to map]. – In genere, non com., rappresentare su mappa un aspetto, una conformazione, una situazione, un fenomeno naturale; con uso assol., fare, costruire una mappa. 

eccellenza /et:e’l:ntsa/ s. f. [dal lat. excellentia]. – [qualità di chi o di ciò che è eccellente] ≈ eminenza, preminenza, superiorità.  perfezione, sublimità.  mediocrità, modestia. Locuz. prep.: per eccellenza ≈ per antonomasia.